Retos Technovation-Finnova
Un año más continuamos con la alianza entre Technovation comunidad Valenciana y Finnova.
Aventura local de Innovación Social
Reto: Deporte al aire libre, bienestar emocional y empleo
Vamos a usar ideas y tecnología para ayudar a jóvenes en zonas rurales a tener más oportunidades de futuro.
Interreg Sudoe · Co-funded by the European Union
ALIS · Aventura Local de Innovación Social
¿Qué pasa?
En zonas rurales, muchos jóvenes tienen más problemas sociales y emocionales, y eso aumenta desigualdades.
¿Qué lo empeora?
La crisis económica, el cambio climático y las secuelas de la pandemia han hecho la situación más difícil.
¿Qué ayuda?
Los deportes al aire libre pueden ayudar a integrarse, reforzar autoestima y cuidar la salud mental.
¿Qué buscamos?
Mejorar oportunidades de empleo a través de experiencias deportivas en la naturaleza.
¿Qué quiere conseguir este reto?
Las actividades al aire libre pueden ayudar a desarrollar habilidades útiles para el trabajo y descubrir nuevas oportunidades, incluso para emprender.
El resultado esperado es una “caja de herramientas” para apoyar a jóvenes con más dificultad para acceder al empleo, útil también para comunidades rurales y periurbanas.
Esta caja de herramientas también busca servir para mejorar políticas públicas del futuro.
Ideas de app (para inspiraros)
Elegid una idea sencilla y hacedla muy fácil de usar, con pantallas claras y pasos cortos.
A
Deporte al aire libre
Para moverse, aprender y conectar con la naturaleza.
Funciones posibles
- Rutas o retos con “niveles” (principiante, medio, pro).
- Checklist para salir seguro (agua, gorra, ropa, tiempo).
- Misiones en equipo: “hoy vamos juntos” y puntos por colaborar.
B
Bienestar emocional
Para entender cómo me siento y pedir apoyo.
Funciones posibles
- Semáforo de emociones (verde/amarillo/rojo) con frases cortas.
- Respiración guiada de 30–60 segundos antes de un reto.
- “Hoy me siento…” + 2 ideas sencillas para mejorar.
E
Empleo y futuro
Para descubrir habilidades y oportunidades.
Funciones posibles
- Insignias por habilidades: trabajo en equipo, constancia, liderazgo.
- Diario “lo que he aprendido hoy” en 1 frase.
- Ideas de micro-proyectos: organizar una salida, ayudar a otros, crear un club.
¿Quién evaluará el proyecto?
Estos son los miembros de la institución Finnova que serán encargados de evaluaros. Cualquier cosa que necesitéis están a vuestra disposición
Paulina Menem
Lawyer - International Relations Finnova
Patricia Cavanillas
Chief Comunication officer. Finnova
Pilar Santamaría
Chief International affairs officer. Finnova
Lola Bordás
Chief Marketing Officer
¿Cómo se evaluará el proyecto?
Esta es la documentación que debéis leer previa a la subida del proyecto